Human Resources Business Partner (m/w/d)

• Stellendetails zu: Human Resources Business Partner (m/w/d)
• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG Niederlassung Bielefeld
• 54.000€/Jahr
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Bielefeld

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Stellenbeschreibung

Du bringst Erfahrung und Fachwissen mit – wir die passenden Perspektiven. Bei persona service erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein professionelles Umfeld sowie Unternehmen, die dein Know‑how schätzen. Starte mit uns deinen nächsten Karriereschritt – erstklassig, professionell und menschlich.

Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:

• attraktive, leistungsbezogene Vergütung inklusive finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg
• umfangreiche Zusatzleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, exklusive Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Kantinenangebote
• flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum Home‑Office
• ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung, beispielsweise höhenverstellbaren Schreibtischen
• Gelegenheit, sich aktiv für soziale und nachhaltige Projekte einzusetzen
• Zugang zu kostenfreier, professioneller Beratung für persönliche und berufliche Anliegen

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern‑ und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping‑Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Was Deine Aufgaben sind:

• du setzt die Unternehmens? und HR? Strategie im operativen Tagesgeschäft wirkungsvoll um
• alle HR? Prozesse entlang des Employee Lifecycle betreust du für tarifliche und außertarifliche Mitarbeitende
• führungskräfte berätst du kompetent und unterstützt sie proaktiv in sämtlichen personalrelevanten Themen
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat baust du auf und pflegst sie kontinuierlich
• internationale sowie standort? und organisationsübergreifende Projekte leitest du oder arbeitest aktiv darin mit
• eine zielgerichtete Personalentwicklung förderst du entsprechend dem Bedarf des Unternehmens
• HR? Standards, Prozesse und Kennzahlen entwickelst du weiter und optimierst sie nachhaltig
• HR? Kennzahlen wertest du aus, bereitest Reports auf und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht
• organisatorische Veränderungsprozesse begleitest du als treibende Kraft und unterstützt deren Umsetzung
• lokale HR? Prozesse und Initiativen stellst du sicher und entwickelst sie kontinuierlich weiter

Was wir uns von Dir wünschen:

• du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR? Bereich eines internationalen Unternehmens bringst du mit
• in internationalen Matrixorganisationen sowie in funktionsübergreifenden Projekten arbeitest du routiniert
• umfassendes Wissen im Arbeits? und Tarifrecht, idealerweise Metall NRW, sowie im Einsatz verschiedener Personalinstrumente ist vorhanden
• du arbeitest eigenständig, strukturiert und initiativorientiert, zeigst hohe Flexibilität und einen pragmatischen Ansatz
• ausgeprägte Kommunikations? und Überzeugungsfähigkeit sowie starke interkulturelle Kompetenzen zeichnen dich aus
• du hast Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Innovationen im HR? Bereich voranzutreiben
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit
• eine klare Leidenschaft für die Standardisierung und Digitalisierung von HR? Prozessen rundet dein Profil ab