HR Specialist (m/w/d)

In dieser Rolle betreuen Sie administrative Personalprozesse von Eintritt bis Austritt und erstellen Verträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen. Sie pflegen Personalakten und HR-Systeme, unterstützen die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit dem Betriebsrat sowie externen Dienstleistern zusammen. Ihre HR-Projekte und Prozessoptimierungen tragen zur professionellen Personalarbeit bei. Die Position bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen, wertschätzenden Umfeld bei Brunel.

Leistungen / Benefits

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitskontenregelung
• betriebliche Altersvorsorge
• Fortbildungen/Trainings
• regelmäßige Feedback-Gespräche

Verantwortungsbereiche

• Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege von Personalakten und HR-Systemen
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und externen Dienstleistern
• Unterstützung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Zentrale Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Erfahrung in operativer Personalarbeit
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit SAP HCM oder SuccessFactors
• Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• strukturierte Arbeitsweise
• serviceorientierung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• SAP HCM
• SuccessFactors
• HR-Systeme und -Datenpflege