HR Specialist Compensation & Controlling 60 - 80% (m/w/d)

h3Beschreibung /h3 /brpUnser Kunde benötigt Unterstützung durch eine erfahrene Fachperson im Bereich HR-Controlling und Vergütungsmanagement für eine strategisch wichtige Position.

In dieser Rolle übernimmst du zentrale Aufgaben in der Personalsteuerung und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei. /p /brh3Dein Fokus liegt auf der Schaffung von Transparenz und fundierten Entscheidungsgrundlagen: /h3 /brul /brliDu erarbeitest aussagekräftige Personalkennzahlen und Analysen für strategische Entscheidungen /li /brliDu erstellst Prognosen zur Personalentwicklung und zu Kostenverläufen /li /brliDu begleitest den Budgetprozess aus HR-Sicht /li /br /ul /brh3Im Vergütungsbereich übernimmst du wichtige Aufgaben: /h3 /brul /brliDu wertest Vergütungsdaten aus und bereitest Lohnprozesse vor /li /brliDu führst Marktvergleiche durch und stellst die Wettbewerbsfähigkeit sicher /li /brliDu wirkst bei der Bewertung von Positionen und Weiterentwicklung von Vergütungsinstrumenten mit /li /br /ul /brh3Als Projektverantwortliche/r treibst du Veränderungen voran: /h3

/brul /brliDu übernimmst die Leitung oder Mitarbeit in wichtigen HR-Projekten /li /brliDu förderst die Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich /li /brliDu gestaltest die HR-Infrastruktur durch Definition von Anforderungen an Systeme und Reporting-Tools aktiv mit /li /br /ul /brh3Erfahrungen /h3 /brpFür diese Position bringst du idealerweise mit: /p /brul /brliEinen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Finanzen /li /brliFundierte Praxiserfahrung in Personalcontrolling und Vergütungsthemen /li /br /ul /brh3So arbeitest du: /h3 /brul /brliDu gehst Aufgaben eigenständig und methodisch an und verlierst auch bei vielschichtigen Fragestellungen nicht den Faden /li /brliDu übernimmst Verantwortung und bringst Vorhaben verlässlich ins Ziel /li /brliDu analysierst gerne Daten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab /li /br /ul /brh3Das

zeichnet dich aus: /h3 /brul /brliDu verstehst dich als Dienstleister und berätst gerne /li /brliDu bewegst dich sicher im Austausch mit Vorgesetzten und Entscheidungsträgern /li /brliDu packst Themen proaktiv an und gestaltest gerne mit /li /br /ul /brh3Spezielles /h3 /brpIn dieser Position erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das dir echten Gestaltungsspielraum bietet.

Du arbeitest in einer Funktion, die strategische Relevanz hat und bei der deine Analysen und Konzepte direkten Einfluss auf wichtige Entscheidungen haben. /p /brh3Was dich erwartet: /h3 /brul /brliEine verantwortungsvolle Rolle mit vielfältigen Aufgaben an der Schnittstelle von Zahlen, Strategie und Menschen /li /brliDie Chance, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen /li /brliEin Umfeld, in dem analytisches Denken und konzeptionelles Arbeiten gefragt sind /li /brliSichtbare Ergebnisse deiner Arbeit, die das Unternehmen voranbringen /li /br /ul /brh3Deine Rahmenbedingungen: /h3 /brul /brliFlexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance /li /brliZentrale Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr /li /brliEin professionelles Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima /li /brliAttraktive Anstellungsbedingungen mit langfristiger

Perspektive /li /br /ul /brh3Firmenprofil /h3 /brpUnser Kunde ist eine bedeutende Schweizer Behörde im Gesundheitswesen mit wichtiger Aufsichts- und Zulassungsfunktion. Die Organisation trägt wesentlich zum Schutz der öffentlichen Gesundheit bei und stellt sicher, dass hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden. In dieser Institution arbeitest du in einem Umfeld, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt und dessen tägliche Arbeit einen echten Unterschied macht. /p