HR Referent Weiterbildung (m/w/d)

Ort: 61191 Rosbach vor der Höhe| Vertragsart: Vollzeit, unbefristet| Job-ID: 983682

Was du bei uns bewegst:

• Du konzipierst, organisierst und moderierst Seminare, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen.
• Ob in Präsenz oder digital: Mit deinem Gespür für Menschen schaffst du motivierende Lernerlebnisse und vermittelst Inhalte praxisnah und zielgruppengerecht.
• Bestehende Trainingskonzepte entwickelst du kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen für moderne Lern- und Entwicklungsformate ein.
• Entwicklungsbedarfe analysierst du eigenständig und leitest daraus passende Maßnahmen für unsere Region ab.
• Du unterstützt bei Entwicklungs- und Auswahlverfahren und wirkst an unterschiedlichen Förderprogrammen für Talente und zukünftige Führungskräfte mit.
• In regionalen und überregionalen Projekten bringst du deine Ideen und Erfahrungen aktiv ein.
• Darüber hinaus arbeitest du in fachlichen Netzwerken und Expertenkreisen mit und entwickelst deine Kompetenzen kontinuierlich weiter.
• Als Ansprechpartner für die Themen Learning, Development und Talentmanagement berätst du Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert.

Was uns überzeugt:

• Ein abgeschlossenes Studium bspw. der (Wirtschafts-)psychologie, mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, Weiterbildung, Training, Personalentwicklung oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Idealerweise hast du bereits Workshops, Seminare oder Trainings geplant und durchgeführt.
• Du begeisterst Menschen durch deine offene Art, dein sicheres Auftreten und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Der Umgang mit MS Office gehört für dich zum Alltag. Erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Für Seminare und Workshops bist du regelmäßig innerhalb unserer Region (Großraum Hessen) unterwegs. Gelegentliche Übernachtungen stellen für dich kein Problem dar.

Was wir bieten:

• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort.
• Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket .
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unterrewe.de/deinjob .

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.