HR Payroll Specialist (m/w/d)

• Verantwortliche Payroll-Rolle mit Gestaltungsfreiraum
• Sicheres Industrieumfeld mit modernen HR-Prozessen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Industrie- und Technologieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Die zentrale Serviceeinheit verantwortet unterschiedliche Unternehmensbereiche und unterstützt mehrere Gesellschaften

Aufgabengebiet

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvorgaben
• Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft inklusive Schichtmodellen, Arbeitszeitregelungen und Zeitkonten
• Bearbeitung gesetzlicher Melde- und Bescheinigungsverfahren
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und abrechnungsbezogenen Analysen
• Mitarbeit bei Monatsabschlüssen und HR-Reportings
• Optimierung und Digitalisierung bestehender Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse
• Operative Unterstützung der Personalabteilung

Anforderungsprofil

Ausbildung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Erfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Erfahrung in der Zeitwirtschaft

Fachliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Tarifvertragskenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung wünschenswert

Systeme

• Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren HR-Systemen
• Sicherer Umgang mit MS Office

Sprachen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Persönlich

• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Genauigkeit
• Diskreter Umgang mit sensiblen Daten
• Freude an Prozessverbesserungen

Vergütungspaket

• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze
• Stabilität eines etablierten Unternehmens
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen