HR Manager (m/w/d) · HR-Projekte & Personalentwicklung

Über uns

Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Lebensmittelbereich suchen wir einen HR-Manager (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, eigene Ideen einbringt und die Personalarbeit zukunftsorientiert mitgestaltet. Perspektivisch bietet sich die Möglichkeit, in die stellvertretende Personalleitung hineinzuwachsen.

Aufgaben Betreuung des gesamten Employee Life Cycles von Eintritt bis Austritt Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanter Korrespondenz Recruiting und Bewerbermanagement inklusive Stellenausschreibungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen Organisation und Durchführung des On- und Offboardings Operative Personalbetreuung, z. B. Krankmeldungen, Urlaub und Zeiterfassung Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Erfahrung Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamgeist Motivation, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen Wir bieten Viel Gestaltungsspielraum und spannende

HR-Projekte Perspektive zur stellvertretenden Personalleitung Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten an fünf Tagen pro Woche Leistungsgerechte Vergütung nach Unternehmenstarif Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing Kontakt Meld dich gern ganz unkompliziert bei Sebastian Keller Mobil: +49 156 795 65401 E-Mail: s.keller@keller-consulting.io www.keller-consulting.io Ich freue mich von dir zu hören