HR Generalist / HR-Assistenz

Stellenbeschreibung

Du suchst nach einer spannenden beruflichen Herausforderung im HR, bei der du Verantwortung übernehmen und dein Know-how gewinnbringend einbringen kannst? Unser Kunde - ein innovatives, international tätiges Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur im Raum Biel/Seeland - verstärkt sein engagiertes Personalteam und bietet dir eine abwechslungsreiche Drehscheibenfunktion mit echtem Teamgeist.

Deine Hauptaufgaben

• Bewerbermanagement: Organisation und Koordination der Recruiting-Prozesse über verschiedene Vakanzen
• End-to-End Rekrutierung: Eigenständige Betreuung ausgewählter Personalselektionen von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Employee Lifecycle: Aktive Mitarbeit beim Onboarding- und Offboarding-Prozess
• HR-Administration: Pflege digitaler Personaldossiers, Datenverwaltung sowie Erstellung von Verträgen und Bestätigungen
• Reporting & Support: Erstellung von HR-Statistiken, Auswertungen und Unterstützung in operativen Personalbelangen
• Projektmitarbeit: Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung zielgerichteter HR-Projekte und -Themen

Qualifikationen

Dein Profil

• Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Praxis im HR-Umfeld
• Systemkenntnisse: Fundierte Anwenderkenntnisse der HR-Software Abacus
• IT-Skills: Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und digitalen Medien
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
• Persönlichkeit: Kommunikativ, lösungsorientiert, initiativ und mit Freude am Teamwork

Das wird dir geboten

• Arbeitsumfeld: Ein dynamisches, wachstumsstarkes Umfeld mit flachen Hierarchien und familiärem Miteinander
• Aufgabe: Vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum
• Perspektive: Einblick in ein internationales Erfolgsunternehmen mit Option auf langfristige Zusammenarbeit
• Kultur: Ein kollegiales, fünfköpfiges HR-Team, das dich herzlich aufnimmt und unterstützt

Bereit für den nächsten Karriereschritt?