HR-Generalist
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- Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der operativen Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
- Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
- Aufbau und der Weiterentwicklung eines Personalcontrollings
- Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten und strategischen HR-Initiativen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Planung und Organisation von Veranstaltungen, Schulungen und Mitarbeiteraktionen
- Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen
- Sie überzeugen durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion zeichnen Sie aus
- Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten zuverlässig sowie vertrauensvoll
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Coaching, Mediation oder Personalentwicklung sind von Vorteil
- Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu Arbeiten
- Mitarbeit in einem motivierten und dynamischen Team
- Benefits wie Mitarbeiterkarte und JobRad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Firmen (Corporate Benefits)
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