Unser Kunde ist ein international tätiger Spezialist in der Entwicklung und Fertigung hochpräziser Prüfsysteme für anspruchsvolle technische Anwendungen. Die mehrfach beweglichen und digital gesteuerten Anlagen kommen weltweit in verschiedenen Hightech-Branchen zum Einsatz und überzeugen durch ihre Leistungsstärke und Realitätsnähe. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem innovativen und technologieorientierten KMU mit globaler Präsenz.
Aufgaben - Eigenverantwortliche Steuerung des Rekrutierungsprozesses von Bedarfsanalyse bis Stellenbesetzung - Unterstützung der HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - Termingerechte Aufbereitung und Bereitstellung der monatlichen Lohndaten - Mitwirkung bei Zeitwirtschaft, Monatsabschlüssen und Mutationen - Organisation von Firmenanlässen sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Kennzahlenauswertungen Profil - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources - Fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung und umfassende Kenntnisse in der operativen Personalarbeit - Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein - Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie vernetztes, lösungsorientiertes Denken
Wissenswertes - Beteiligung an externen Weiterbildungen - Flexible Arbeitszeitgestaltung - Internationales Tätigkeitsfeld - Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten - Moderner Arbeitsplatz
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