HR-Businesspartner (m/w/d)

Strategisch denken, Menschen begeistern und Veränderungen erfolgreich begleiten – genau das zeichnet Dich aus? Dann werde Teil unseres HR-Teams! Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du begleitest Veränderungsprozesse, entwickelst innovative HR-Konzepte und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln. Freu Dich auf spannende Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld und viel Raum für eigene Ideen.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen und Unterstützung bei Konfliktlösungen Umsetzung von HR-Initiativen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Trainings, Jahresgespräche, Zielvereinbarungen, Nachfolgeplanung) Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Durchführung von Interviews, ..) Steuerung des gesamten On-/Offboarding-Prozesses (Erstellung von Arbeitsverträgen und allen personalrelevanten Dokumenten, Zeugniserstellung, Verwaltung und Pflege der Personalakten,..) Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung (Steuerberatungsgesellschaft), sowie Funktion als Schnittstelle zwischen HR und Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei der Optimierung von
  HR-Prozessen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Weiterbildung Fundiertes Wissen im Personalwesen und Arbeitsrecht Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung, Führungskompetenz Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Offenheit für digitale Innovationen und Prozessautomatisierung
• Wir bieten: ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Zuschüsse zur VWL, betr. AV,..) regelmäßige Teamevents und Aktivitäten uvm.. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! bewerbungen@ro-os.de