HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Gestaltemit uns dieEnergiewendeHR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)Deine Aufgaben im TeamDu betreust einen definierten Unternehmensbereich und berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen rund um Recruiting, Personalentwicklung und PersonalplanungDu begleitest Führungskräfte beim Personalaufbau, Talent Management sowie der Entwicklung von Mitarbeitenden und PotenzialträgernDu steuerst eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess von der Bedarfsabstimmung über die Bewerberauswahl und Vorselektion, bis zur Besetzung offener PositionenDu entwickelst unsere Fachkarriere sowie unser Fort- und Weiterbildungsmanagement "STEP" kontinuierlich mit deinem Team weiterDu planst und organisierst interne Personalentwicklungsmaßnahmen, Workshops, Führungskräfteformate und weitere HR-VeranstaltungenDu verantwortest ausgewählte HR-Projekte und wirkst aktiv an

der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente mitDu erstellst Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte, Management und Geschäftsleitung

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, psychologischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt odervergleichbare Ausbildung im Bereich Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Personalmanagement oder idealerweise als HR Business Partner
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie ein gutes Verständnis für organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und ProjektmanagementVerständnis für moderne HR-Instrumente und die Gestaltung zukunftsorientierter Personalentwicklungs-Instrumente und ProjektmanagementStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und PowerPoint sowie gängigen HR- bzw. Recuriting-SystemenDas erwartet dich
• Du arbeitest selbstverantwortlich und kannst deine Ideen direkt umsetzen. Du arbeitest fokussiert und partnerschaftlich mit unseren Führungskräften zusammenOrganisatorisch bist du Teil des aktuell sechsköpfigen Teams "Personalentwicklung & Recruiting". Fachlich bist du gemeinsam mit 4 weiteren HR-Business Partnern aktiv und arbeitest eng mit den Fachbereichen, um deren spezifische Personalbedürfnisse zu verstehenFreue dich auf folgende BenefitsFlexibles ArbeitszeitmodellMobiles ArbeitenFirmenfeiernFort- und WeiterbildungVL und bAVCorporate BenefitsJobRadMitarbeiter werben MitarbeiterWohlfühlfaktorBetriebsrestaurantModerner NeubauErgonomische ArbeitsplätzeUnsere ausführlichen Benefits findest du auf unserer ! Schleupen – Wer sind wir?

Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 680 hochqualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich "Energie- und Wasserwirtschaft" begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich "Governance, Risk & Compliance". Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk & Compliance.

So bewirbst du dichWichtig ist uns, dass du einfach du selbst bist!

Deine Bewerbungsunterlagen sowie Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin kannst du einfach in unserem Online-Formular hochladen.

Du möchtest gerne ein Foto hinzufügen, hast aber gerade kein aktuelles Bewerbungsfoto parat?

Kein Problem – schick doch einfach ein Foto was dich so zeigt wie du bist.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Beginn: Nach VereinbarungUmfang: VollzeitStandort: MoersLevel: BerufserfahreneGehalt:

Kontakt:

Ameur SahraouiTeilen: