HR Business Partner (m/w/d) · AIRBUS

Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources. Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On‑Site‑ Managements in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/ Logistik, Finance/ Office und Engineering. Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Für unseren Auftraggeber - ein führendes Unternehmen der internationalen Luft‑ und Raumfahrt - suchen wir am Standort Finkenwerder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.

HR Business Partner (m/w/d) // AIRBUS

Ihre Aufgaben

• Erbringung und Steuerung von HR‑Dienstleistungen für den Bereich Single Aisle Equipping in enger Partnerschaft mit dem Business
• Beratung der Führungskräfte und des Managements in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Umsetzung der HR‑Strategien und Unterstützung bei der Bereitstellung sowie Auswertung von HR‑Kennzahlen und Berichten für das Management
• Weitergabe und Anwendung von HR‑Richtlinien, Ethics Compliance Standards sowie nationalen arbeitsrechtlichen Vorschriften gegenüber dem Management
• Sicherstellung einer konsistenten und harmonisierten Umsetzung der Vergütungs‑ und Sozialleistungs‑, Weiterbildungs‑ und Rekrutierungsrichtlinien in Abstimmung mit dem Management und im Einklang mit den Geschäftsziele
• Unterstützung und Förderung der Entwicklung aller Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines angemessenen Konsequenzmanagements, wenn erforderlich

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Betriebswirtschaft, Internationales Management oder Wirtschaftswissenschaften
• Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute SAP/R3 HR Kenntnisse
• Kenntnisse in den Bereichen Change Management, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Projektmanagement
• Vertiefte Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind erforderlich
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Qualitäts- und Leistungsorientierte, sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Selbstständiges, strukturiertes und proaktives Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammen zu arbeiten

Wir bieten

• eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
• eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
• Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
• bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job