HR Business Partner (m/w/d) · AIRBUS

Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.

Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On -Site - Management in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager / Logistik, Finance / Office und Engineering.

Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Für unseren Auftraggeber - ein international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie - suchen wir am Standort Langenhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.

HR Business Partner (m/w/d) // AIRBUS

• Strategische Begleitung: Beratung von Führungskräften in der Personalplanung, im Recruiting sowie bei der Personal- und Nachfolgeentwicklung - im Einklang mit den tariflichen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Dialog auf Augenhöhe: Führen von Entwicklungsgesprächen, Versetzungen oder Disziplinargesprächen
• Change Management: Aktive Unterstützung bei Organisationsänderungen und Begleitung bei der Umsetzung personeller Maßnahmen
• Expertenrolle: Steuerung von Stellenbewertungen, Information an Fachbereiche über personalpolitische Themen und Vertretung von Maßnahmen gegenüber dem Betriebsrat

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Psychologie oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wird vorausgesetzt
• Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent ist zwingend erforderlich
• Erfahrung mit Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht muss vorhanden sein
• Detaillierte Anwendungskenntnisse in MS-Office werden erwartet
• Kenntnisse in SAP und Workday sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse müssen vorhanden sein
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie an strukturierter Arbeitsweise

eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen

eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden

Benefits

• Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
• bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job