HR Business Partner (gn)

• Firma: Börsennotiertes Unternehmen
• Standort: Hamburg Süd
• Branche: Kontraktlogistik
• Vertrag: unbefristet, flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing, attraktive Mitarbeiterrabatte, PKW zur Privatnutzung
• Wir bieten: abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

Als international führendes Unternehmen in seinem Bereich betreibt unser Kunde ein globales Netzwerk mit über 1.500 Standorten in mehr als 170 Landern. Mit rund 110.000 engagierten Mitarbeitenden gestaltet er täglich innovative und zuverlässige Supply-Chain-Lösungen. Das Leistungsspektrum reicht von Kontraktlogistik über Luft- und Seefracht bis hin zu Landtransporten - immer mit dem Ziel, die Logistik der Kunden effizient und zukunftssicher zu gestalten.

Zum Ausbau des Teams und zur Betreuung der Standorte in Hamburg (Süd) suchen wir einen HR Business Partner (gn).

Aufgaben

• Ansprechpartner für ca. 300 Mitarbeitende an den Kontraktlogistik Standorten in Hamburg Süd
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs und Beratung dieser in allen

personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben

• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits -, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
• Ausgestaltung und innerbetriebliche Umsetzung tarifrechtlicher Vorgaben
• Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach und Führungskräften sowie organisatorischer Veränderungen
• Gemeinsame Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit dem Team

des HR Shared Service Centers

Qualifikation

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Studiengang s oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise auch bereits im Bereich der

Logistik

• Mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einer Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer

Position

• Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitende n und Führungskräften
• Gute Kenntnisse im Arbeits und Sozialrecht
• Spaß an der Arbeit im Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Gute Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Kerstin Mader gern unter der Rufnummer 06174 9619 310 zur Verfügung.