HR Business Partner AIRBUS (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Die Tätigkeit als HR Business Partner bei AIRBUS (m/w/d) umfasst folgende Aufgabenbereiche:

• Gezielte Förderung und Begleitung von Mitarbeitenden unter Berücksichtigung tariflicher sowie arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Empathische, wertschätzende und zielgerichtete Leitung von Entwicklungs-, Versetzungs- und Disziplinärgesprächen auf Augenhöhe
• Aktive Unterstützung von Transformationsprozessen in der Organisation und Begleitung strategischer Personalmaßnahmen
• Steuerung fundierter Stellenbewertungen, fachliche Beratung zu personalpolitischen Themen und konstruktive Vertretung von Maßnahmen gegenüber dem Betriebsrat

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften
• Mehr als 3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, der Personalbetreuung oder als Personalreferent
• Detaillierte Spezialkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft zur flexiblen Standort-Mobilität in der Region (2026 Langenhagen, ab 2027 Garbsen, später Wunstorf)

Ihr Plus bei uns:

• sehr gute Übernahmechancen
• eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
• Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits