HR Business Partner 80 - 100 % / HR Business Partner/in 80 - 100%

ppAfin de compléter son équipe, la direction des ressources humaines recherche un-e /p pbHR Business Partnerbr/ /b80 - 100 % /p pbVotre mission : /b /p ulliAssumer le rôle de partenaire et interlocuteur-trice pour toutes les questions RH de la population qui vous est dédiée /liliAccompagner et conseiller la ligne et les collaborateur-trice-s dans les processus RH clés du cycle de vie du collaborateur /liliAssumer un rôle important dans la gestion des conflits, dans l’accompagnement au changement, dans le développement des collaborateur-trice-s et dans la planification de la relève /liliEffectuer des diagnostics d’équipe et proposer des mesures avec le soutien du/de la HR Business Partner Responsable /liliAssurer et développer la formation des cadres /liliTraiter les cas ayant trait au droit du travail /liliAccompagner les responsables dans le cadre des processus de gestion d’absences,

recrutement, licenciement et dans la gestion des cas complexes /liliParticiper à divers projets pour la Direction RH /li /ul pbVotre profil : /b /p ulliTitulaire d’un Bachelor (universitaire ou HES) ou formation jugée équivalente /liliBrevet fédéral de spécialiste en ressources humaines un atout /liliMaîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l’autre langue /liliExpérience dans la gestion de projet et/ou le change management, un atout /liliConnaissance des législations en vigueur (Lpers / Rpers) /liliAptitude à travailler de manière autonome, d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, envers les collaborateurs et l’équipe, un sens des responsabilités et de la discrétion, une orientation client prononcée /liliPersonnalité dynamique et convaincante qui sait prendre des initiatives et s’affirmer dans des situations difficiles /li

/ul pbEntrée en fonction : /b 1er novembre 2026 ou à convenir /p pbRenseignements : /b Mme Annunziata Imperatrice, HR Business Partner Responsable, tél. /p pbDélai de postulation : /b 11 octobre 2026 /p pRéf : HFR-A- /p p /p pUm ihr Team zu ergänzen, sucht die Direktion Personal einen/einebbr/HR Business Partner/in /bbr/80 - 100%bbr/Aufgaben /b /p ulliSie treten als Partner/in und Ansprechperson für alle HR-Fragen der Ihnen zugeteilten Personen auf. /liliSie begleiten und beraten die Vorgesetzten und die Mitarbeitenden bei den wichtigsten HR-Prozessen im Lebenszyklus der Mitarbeitenden. /liliSie übernehmen eine wichtige Rolle im Umgang mit Konflikten und der Begleitung von Veränderungen, bei der Entwicklung der Mitarbeitenden und der Nachwuchsplanung. /liliSie führen Standortbestimmungen der Teams durch und schlagen mit Unterstützung der Leiterin bzw. des Leiters HR Business Partner

Verbesserungsmassnahmen vor. /liliSie gewährleisten die Aus- und Weiterbildung der Kadermitarbeitenden und entwickeln sie weiter. /liliSie bearbeiten arbeitsrechtliche Fälle. /liliSie begleiten die Verantwortlichen bei den Verfahren für die Absenzenverwaltung, die Einstellung und Entlassung sowie in der Handhabung komplexer Fälle. /liliSie wirken an verschiedenen Projekten für die Direktion Personal mit. /li /ul pbProfil /b /p ulliBachelor-Abschluss (Uni oder FH) bzw. gleichwertige Ausbildung /liliAbschluss als HR-Fachfrau/-Mann mit eidg.

Fachausweis von Vorteil /liliDeutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache /liliErfahrung in der Projektleitung und/oder im Veränderungsmanagement von Vorteil /liliKenntnis der geltenden Gesetzgebung (StPG / StPR) /liliSelbstständiges, kundenorientiertes Arbeiten, ausgezeichnetes Organisationsvermögen, Sozialkompetenz im Team und gegenüber den Spitalmitarbeitenden, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion /liliDynamische und überzeugende Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen in schwierigen Situationen /li /ul pbStellenantri /b 1. November 2026 oder nach Vereinbarung /p pbAuskunft: /b Annunziata Imperatrice, Leiterin HR Business Partner,br/T bbr/Bewerbungsfrist: /b 11. Oktober 2026br/Ref.: HFR-A- /p /p