HR Assistant 80-90%

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Betreuung und Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Personal- und Sozialreportings sowie weiteren HR-relevanten Auswertungen
• Verantwortung für die gesamte Mitarbeiterkorrespondenz und administrative Personalbetreuung
• Pflege und Verwaltung verschiedener HR-Systeme wie SAP HCM, SuccessFactors und DocuSign
• First-Level-Support für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um die eingesetzten HR-Systeme
• Mitarbeit in lokalen sowie internationalen HR-Projekten
• Aktive Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung administrativer HR-Abläufe

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als HR-Assistent/in oder Personalsachbearbeiter/in
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration
• Erfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in SAP HCM
• Erfahrung mit SuccessFactors von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte, offene und teamfähige Persönlichkeit
• Interesse an der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Das dürfen Sie erwarten

• Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion in einem internationalen Industrieumfeld
• Hohe Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
• Moderne HR-Systeme und fortschrittliche, digitalisierte Prozesse
• Möglichkeit, sich aktiv in HR-Projekte und Prozessoptimierungen einzubringen
• Professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld