HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) · HR Reporting, Siemensstraße 21, Bönen

Ort

Siemensstraße 21
59199 Bönen

Fachbereich

Personal

Vertragsart

Vollzeit

Frühester Starttermin

ab sofort

Stelleninfos

Unser Personalbereich kümmert sich um alle Themen, die unser Team betreffen. Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und das Offboarding. Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige, zusätzliche Schnittstelle.

Darauf kannst du dich freuen

• Intensives Onboarding
• Hybrides Arbeitsmodell
• Sehr gute Autobahnanbindung / Kostenlose Parkplätze / E-Ladesäulen
• Umfangreiches E-Learning Angebot sowie Bezuschussung von VHS-Kursen deiner Wahl und weitere Inhouse-Weiterbildungsmöglichkeiten
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive diverser Sportgruppen

So sieht dein Aufgabenbereich aus

• Du analysierst HR Prozesse für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des HR Reportings
• Du setzt Maßnahmen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Datenqualität durch regelmäßige Plausibilitätsprüfungen um
• Die Definition, Dokumentation und kontinuerliche Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen inkl. klarer KPI-Logiken und einheitlicher Berechnungsgrundlagen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet
• Du trägst die fachliche Verantwortung für das HR-IT-System Qlik Sense
• Du erstellst, pflegst und entwickelst Dashboards in Qlik Sense und Excel weiter
• Außerdem ermittelst du Personalkennzahlen, erstellst Reports, Ad-hoc-Auswertungen und Statistiken für verschiedene Stakeholder

Das bringst du mit

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling
• Du bringst ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in modernen Personalinformationssystemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab