HR Advisor / HR Specialist (all gender) gg dw

Du möchtest HR nicht nur administrativ begleiten, sondern Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv bei personalrelevanten Themen unterstützen? Dann bring deine Erfahrung im operativen Personalwesen ein und gestalte gemeinsam mit dem HR-Team moderne und effiziente HR-Prozesse.

• unterstützt bei der administrativen Umsetzung individueller Personalmaßnahmen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen
• pflegst und aktualisierst Personaldaten in den HR-Systemen
• verarbeitest HR-relevante Informationen und erstellst Analysen und Auswertungen
• setzt Richtlinien und Vorgaben innerhalb definierter HR-Prozesse um
• unterstützt die HR Business Partner bei HR-Kampagnen, beispielsweise im Rahmen des jährlichen HR-Cycles sowie bei Develop-, Team- und Salary Reviews
• koordinierst HR-Kampagnen und bereitest Informationsmaterialien und Präsentationen für Führungskräfte vor
• arbeitest eng mit anderen HR-Bereichen wie Payroll und HR-Experten zusammen
• unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
• wirkst bei HR-Projekten und weiteren projektbezogenen Themenstellungen mit
• bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei ausgewählten HR-Fragestellungen und Prozessen
• hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau
• verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise mindestens 3 Jahre
• bringst fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen mit
• bist sicher im Umgang mit MS Office und SAP
• hast idealerweise Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren HR-Systemen
• arbeitest strukturiert, zuverlässig und verantwortungsbewusst
• überzeugst durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne im Team
• bist neugierig, offen für Veränderungen und bringst Kreativität sowie eine lösungsorientierte Denkweise mit
• verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du möchtest deine HR-Erfahrung einbringen, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent unterstützen und gleichzeitig an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mitwirken?