Gruppenleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Das ist der Job

Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen.

Darum lohnt es sich

WOFÜR WIR SIE SUCHEN • Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation sowie Entwicklung des Teams von derzeit sechs Beschäftigten zur Stärkung der Ziel- und Ergebnisorientierung • Sicherstellung einer anforderungsgerechten Ablauforganisation sowie Steuerung des aktiven Kompetenz- und Wissensmanagements zum nachhaltigen Know-how-Transfer • Verantwortung für das Backoffice von Devisentermingeschäften inklusive deren komplexer bilanzieller Abbildung nach lokalem Recht sowie nach IFRS (Hedge Accounting) • Betreuung und Beratung von in- und ausländischen Rheinmetall-Gesellschaften im Rahmen der Shared‑Service‑Funktion für das Accounting • Zentraler Ansprechpartner für Wirtschafts- und Steuerprüfer, Group Accounting, die zentrale Steuerabteilung sowie in‑ und ausländische Beteiligungen • Etablierung einer strategischen Personal‑, Kapazitäts‑ und Einsatzplanung unter Berücksichtigung eines gesteigerten Projektvolumens sowie Erstellung von Auswertungen für die Geschäftsleitung WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN • Erfolgreich abgeschlossene, dreijährige kaufmännische Ausbildung • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS‑Office (insbesondere MS Excel) sowie fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (idealerweise in den Modulen FI/CO, MM, PS, BI) • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Eine strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise WAS WIR IHNEN BIETEN • Flexible Arbeitszeiten (Gleit‑ und Vertrauensarbeitszeit) • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr • Mobiles Arbeiten • Jobticket und Bike‑Leasing • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix‑Organisation • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z.

B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool • Corporate Benefits Plattform • Fitness‑ und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst KONTAKTDETAILS Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.

Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.