Finanzbuchhalter*in
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- AWO Bundesverband e.V.
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von AWO Bundesverband e.V.
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Sie möchten etwas bewegen und suchen eine sinnvolle Aufgabe?
Dann sind Sie bei der Arbeiterwohlfahrt Böblingen-Tübingen genau richtig: Stellenbeschreibung Eigenständige Bearbeitung der laufenden Buchhaltung, einschließlich der Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen Abwicklung des Zahlungsverkehrs Durchführung der Bank- und Kassenbuchungen Kontrolle und Abstimmung der Konten Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (GuV, Bilanz) Erstellung von Steuererklärungen und Unterstützung bei der Umsatzsteuer-Voranmeldung Mitarbeit bei der Erstellung von Budgetplanungen und Forecasts Kommunikation mit externen Steuerberatern und Finanzbehörden Unterstützung des Teams bei allgemeinen administrativen Aufgaben Sie bringen mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung oder Finanzen (z.B.
Das brauchst du
Bilanzbuchhalter/in) Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in der Sozialwirtschaft Fundierte Kenntnisse in der Buchführung nach HGB Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware, idealerweise mit Lexware Professional Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel setzten wir voraus Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Bereitschaft i
Darum lohnt es sich
Nummer: 128191 Finanzbuchhalter*in (m/w/d) Die AWO Böblingen-Tübingen gGmbH ist aktiv in der Kinder- und Jugendhilfe, den Migrationssozialdiensten sowie in den Mobilen sozialen Diensten. Sie sind engagiert und arbeiten gerne in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld?
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 📚Weiterbildungs-Budget
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)
Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.
- Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
- Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
- Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
- Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.
Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Pflegefachkraft?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):
Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif
8.8 / 10 — starkes Bild
Basis: 686 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind BuchhaltungsKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Steuerfachangestellte/r (IHK)Dauer3 Jahre dualVoraussetzungMittlere Reife empfohlenGehaltsplusEinstieg in Buchhaltung & SteuerberatungAbschlussIHK-Abschluss
- Bilanzbuchhalter/in (IHK)Dauer2 Jahre berufsbegleitendVoraussetzungKaufmännische Ausbildung + BerufserfahrungGehaltsplus+20 – 40 % vs. SachbearbeiterAbschlussIHK-Prüfung Bilanzbuchhalter/in
- Steuerberater/inDauer3 Jahre Berufspraxis + ExamenVoraussetzungBilanzbuchhalter/in oder Studium + PraxisGehaltsplus+60 – 120 % vs. BilanzbuchhalterAbschlussSteuerberaterexamen
Die größten BuchhaltungsKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| DATEV eG | IT für Steuerberater, ~8.000 Mitarbeiter | Nürnberg |
| Steuerberatungskanzleien | Mehrheit der Buchhalter-Ausbildung | bundesweit |
| Industrie & Handel | Inhouse-Buchhaltung aller Branchen | bundesweit |
| Deloitte/PwC/KPMG/EY | Big 4, Buchhaltung & Audit | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
- Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
- Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
- Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade
Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- 1Praxisanleitung · §4 PflAPrV3 Mon.
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
- 2Fachkraft Gerontopsychiatrie6 Mon.
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
- 3Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung1 Jahr
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
- 4Berufsbegleitendes Pflegestudium4 Jahre
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO
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