Financial Controller (m/w/d)

Pacific International Recruitment ist eine exklusive Personalberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Führungskräften. Mit unserem Hauptsitz in London und weiteren Standorten in Düsseldorf und Philadelphia unterstützen wir unsere Kunden und Kandidaten gezielt in EMEA und den USA.

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung technologisch anspruchsvoller Lösungen. Das Unternehmen agiert in verschiedenen globalen Märkten, verbindet industrielle Exzellenz mit Innovationskraft und verfolgt konsequent eine nachhaltige, zukunftsorientierte Ausrichtung.

Zur Verstärkung des Führungsteams sucht das Unternehmen eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit für die Position des Financial Controller (m/w/d). In dieser Position führen Sie das lokale Finanzteam und treiben die Erstellung der jährlichen Budgets und monatlichen Forecasts voran und arbeiten proaktiv mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um Genauigkeit, Abstimmung und vorausschauende Erkenntnisse sicherzustellen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Cashflow-Performance, indem Sie die Forecast-Prozesse steuern, Zahlungskontrollen stärken, die Treasury-Aktivitäten koordinieren. Zudem unterstützen Sie den Site Director und das erweiterte Führungsteam bei der wirkungsvollen Umsetzung der strategischen Ziele des Standorts.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung des Monatsabschlusses sowie Erstellung eines präzisen Reportings, inklusive termingerechter Konzernmeldungen.
• Führung der Budget‑ und Forecast‑Prozesse sowie aktive Teilnahme an Business‑Unit‑Reviews mit fundierter Analyse der Standortperformance.
• Verantwortung für das Cashflow‑Management inklusive Zahlungsverkehr, Forderungsmanagement und Kreditlimitsteuerung.
• Sicherstellung aller gesetzlichen Meldungen sowie eigenständige Planung und Durchführung von Standortaudits.
• Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems sowie Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Kompetenzen und Zeichnungsrichtlinien.
• Pflege und Weiterentwicklung der Produktkalkulationen im ERP‑System sowie strategische Unterstützung des Vertriebs bei Margen‑ und Preisentscheidungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• 5 Jahre Berufserfahrung im Finanz‑ und Rechnungswesen, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Nachweisliche Führungserfahrung sowie eine selbstständige, initiative und zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit stark ausgeprägtem analytischem und lösungsorientiertem Denken.
• Souveränes, professionelles Auftreten, exzellente Kommunikationsfähigkeit.
• Hohes Finanzbewusstsein sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel strukturiert, termingerecht und budgetkonform zu steuern.
• Proaktive, vorausschauende Denkweise und hohe Serviceorientierung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem englischen Lebenslauf.

Pacific International, eine weltweit anerkannte Personalberatung, unterstützt Fortune-500-, FTSE-100- und wachstumsstarke Unternehmen beim Aufbau außergewöhnlicher C-Suite-, Senior-Level- und strategischer Führungsteams und setzt sich gleichzeitig für Vielfalt und Integration ein. Unsere Anpassungsfähigkeit, Agilität und unser zukunftsorientiertes Ethos zeichnen uns in der sich ständig weiterentwickelnden Unternehmenslandschaft aus.

Seit 1997 widmen wir uns dem Aufbau dauerhafter Kundenpartnerschaften, die auf Vertrauen und Zuverlässigkeit beruhen, und können auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten für die C-Suite und die mittlere bis obere Führungsebene in vielen wichtigen Branchen weltweit verweisen.

Bei Pacific International stehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration im Mittelpunkt unseres Handelns und unserer Arbeit. Unser Engagement für diese Werte ist unerschütterlich, und wir sind stolz darauf, dass wir uns bei jedem Executive Search-Mandat, das wir übernehmen, im Namen unserer Kunden für Vielfalt einsetzen. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Abstammung, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. Um diese Ziele zu erreichen, ermutigen wir aktiv Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Identitäten.