Department Head (m/w/d) · HR-Systems

Über uns

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Department Head (m/w/d) HR-Systems , der die strategische Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft verantwortet und funktionsübergreifende Produktteams erfolgreich führt. In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, der HR-Leitung und den verschiedenen Geschäftsbereichen und treiben die Digitalisierung und Optimierung moderner HR-Prozesse aktiv voran.

Aufgaben Führung und Weiterentwicklung funktionsübergreifender Produktteams im Bereich HR Systems Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactors Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen HR-Leitung, IT, Stakeholdern und den verschiedenen Geschäftsbereichen Steuerung und Priorisierung von Anforderungen sowie Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen Sicherstellung effizienter Serviceprozesse unter Berücksichtigung etablierter ITSM-Standards, insbesondere ITIL Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Systems, HR-IT oder in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse im IT-Service-Management (ITSM), idealerweise nach ITIL

Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender und interkultureller Teams Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kompetenz im Stakeholdermanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto Sicheres Arbeitsumfeld: Nachhaltig wachsendes, familiengeführtes Unternehmen in einer Zukunftsbranche Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Führungsposition mit vielfältigen Aufgaben Weiterentwicklung: Umfassendes Onboarding, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung über die unternehmenseigene Akademie Gesundheit und Fitness: Vielfältige Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive Zusatzleistungen: Corporate Benefits mit Vergünstigungen für Freizeit, Veranstaltungen und

Onlineshops Nachhaltige Mobilität: Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing über Company Bike Kontakt Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! s.milovanovic@manawa-consulting.de