Darum lohnt es sich
• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Sozialversicherungsangelegenheiten
• Kommunikation mit verschiedenen Behörden (z.B.
Sozialversicherungsträger, Finanzämter)
• Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten.
• Mitwirkung bei Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen
• Erstellung von Reports und Statistiken für die Geschäftsführung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise DATEV oder ähnliche Systeme
• Zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise
• Vereinbarkeit von Arbeit und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Kollegiales Miteinander, regelmäßige Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubsgeld, vergünstigtes Mittagessen bzw.
Essensgeldzuschuss, Übernahme von Jobticket,
• 30 Urlaubstage
• Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten
