Darum lohnt es sich
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen Enge Zusammenarbeit mit HR, Steuerberatung und Controlling Mitarbeit an der digitalen Weiterentwicklung der Prozesse (z.
Automatisierungen, Schnittstellen, Tools) Requirements Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme) Verständnis für steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Benefits Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten – du entscheidest mit, wann und wo du am besten arbeitest Modernes, digital aufgestelltes Umfeld – keine Zettelwirtschaft, sondern smarte Tools Karriere & Entwicklung: Möglichkeiten zur Spezialisierung, Mentoring und Übernahme von Verantwortung Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung , betriebliche Altersvorsorge & weitere Benefits Team-Events, die wirklich Spaß machen (keine Pflichtveranstaltungen ) 31 Urlaubstage
