Business Controller / HR Controller

Darum Lohnt Sich Der Einstieg Bei CWS

• Dich erwartet eine abwechslungsreiche Controlling-Rolle mit direktem Austausch zu Management, Geschäftsführung und operativen Bereichen.
• Bei uns arbeitest du nah am Business und leistest mit deinen Analysen einen sichtbaren Beitrag zu wichtigen Entscheidungen.
• Ein kollegiales Team mit Hands-on-Mentalität freut sich auf deine Ideen, deine Eigeninitiative und neue Perspektiven.
• Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen baust du dir schnell ein starkes Netzwerk innerhalb des Unternehmens auf.
• Neben spannenden Aufgaben und Gestaltungsspielraum profitierst du von einem modernen Arbeitsmodell mit einer guten Mischung aus Zusammenarbeit vor Ort und flexibler Arbeit im Homeoffice.
• Freue dich außerdem auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen, attraktive Mitarbeitervorteile, JobRad sowie regelmäßige Team- und Firmenevents.

Deine Aufgaben

• Als Sparringspartner stehst du einer Customer Unit bei allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen entlang der GuV zur Seite.
• Du übernimmst eigenverantwortlich das Personalkostencontrolling und erstellst fundierte Analysen in diesem Bereich.
• Das Kostenstellencontrolling für Administration und Verwaltung liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Für die Geschäftsführung und weitere Gremien bereitest du aussagekräftige Präsentationen und Statistiken auf.
• Du führst Monatsabschlüsse durch und wirkst aktiv bei Forecasts sowie der jährlichen Budgetplanung mit.
• Mithilfe von Analysen identifizierst du Kostensenkungspotenziale und entwickelst Ansätze zur Effizienzsteigerung.
• Regelmäßige Reports für das regionale und nationale Management werden von dir aufgebaut, erstellt und kontinuierlich weiterentwickelt.
• Darüber hinaus moderierst und begleitest du die monatlichen Review-Meetings.

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Personalkostencontrolling.
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und Business-Intelligence-Tools.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die professionelle Kommunikation auf allen Ebenen.
• Kommunikationsstärke gepaart mit einer ausgeprägten Teamorientierung.
• Eine proaktive Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und der Anspruch, Themen aktiv voranzutreiben.