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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Unique Personalservice GmbH

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Liebe Debitorenbuchhalter (m/w/d), Sie haben ein fundiertes Verständnis für Zahlen und eine Leidenschaft für die Welt der Finanzen? Es ist an der Zeit, Ihre Fähigkeiten in einem neuen Umfeld zu entfalten und Ihre Karriere als Debitorenbuchhalter (m/w/d) auf das nächste Level zu heben.

Unser Unternehmen, bekannt für seine dynamische Arbeitskultur und Innovationsfreude, sucht nach jemandem wie Ihnen!

Ihre Benefits als Debitorenbuchhalter (m/w/d): • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Modernes und innovatives Arbeitsumfeld • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen • Teamorientierte Unternehmenskultur und kollegiales Arbeitsklima

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung
  • Verbuchung und Prüfung von Ausgangsrechnungen
  • Überwachung offener Posten und Mahnwesen
  • Klärung von Zahlungsverzögerungen und -rückständen
  • Kontenabstimmung und Pflege der Debitorenstammdaten
  • Teilnahme an Monats- und Jahresabschlussarbeiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Was verdient man in dieser Region?

≈ 58.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 58.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (finance) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Wirtschaftsprüfer-Examen

Anspruchsvolles Examen

Das WP-Examen gilt als eine der schwersten Berufsprüfungen in Deutschland; die Bestehensquoten liegen regelmäßig deutlich unter denen vergleichbarer Examina.

Quelle: Wirtschaftsprüferkammer (WPK) · Prüfungsstatistik · Stand 2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein individueller Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt.

Quelle: Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) § 10 · Stand 2026

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