Das ist der Job
Aufgaben Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten sowie Vorbereitung aller notwendigen Unterlagen für die Entgeltabrechnung Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Payroll Enge Zusammenarbeit mit HR und Buchhaltung Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Darum lohnt es sich
Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz‑ oder Lohnbuchhaltung Gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs‑ und Lohnabrechnungssystemen Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Benefits Agile Mitgestaltung: Ideen sind willkommen, kurze Entscheidungswege, Möglichkeit, Veränderungen anstoßen Lernen & Weiterentwicklung: Bücher‑Flatrate und 3.000 € pro Jahr für persönliche Weiterbildungsmaßnahmen Flexibilität: Ab 7 Uhr für Arbeitsbeginn,
