* Finanzbuchhaltung o Fachliche Verantwortung für die Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung) inklusive Kontenabstimmung und -klärung o Steuerung und Organisation von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB in enger Abstimmung mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer o Aktive Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Abläufe, Systeme und Schnittstellen o Sicherstellung einer den digitalen Anforderungen entsprechenden Buchführung o Verantwortung für Zahlungsverkehr, OPOS-Management und Mahnwesen * Personalwesen o Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Mitarbeitende in Personalangelegenheiten o Organisation der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung o Fachliche Leitung von Lohnbuchhaltung und Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden und anderen Dritten o Organisation des Rekrutierungsprozesses o Unterstützung bei Auswertungen und Reportings zu HR-Kennzahlen * Führung & Entwicklung o Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe o Aktive Rolle im Teamaufbau sowie im Wissensmanagement o Perspektivische Weiterentwicklung des Bereichs durch Integration der Debitorenbuchhaltung
