Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Das ist der Job

Die Vielfalt der Aufgaben und die strategischen Zukunftsprojekte zeigen, wie wichtig eine leistungsfähige und zukunftsorientierte Führung des Unternehmens ist.

Darum lohnt es sich

Stellenbeschreibung: Die Stadtwerke Bruchsal GmbH sind zentraler Akteur der kommunalen Daseinsvorsorge ihrer Stadt und weit mehr als ein Versorgungsunternehmen, denn das Stadtwerk treibt aktiv die Transformation der lokalen Energieversorgung voran.

Sie verbindet wirtschaftliche Steuerung, strategische Weiterentwicklung und organisatorische Stabilität. Die Position bietet dabei ein außergewöhnlich spannendes Umfeld mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens, direkter Anbindung an die Geschäftsführung sowie großen, operativen Gestaltungsspielraum.

Was gibt es zu tun? – Die Aufgabe: • Erstellung und fachliche Steuerung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB • Verantwortung für die tägliche Buchführung: Debitoren, Kreditoren, Anlagen- und Hauptbuch; Zahlungsmanagement • Einführung digitaler Prozesse – Mitwirkung bei Strategie, Digitalisierung und Transformation • Weiterentwicklung des operativen Einkaufs hin zu einem strategischen und operativen Einkauf • Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen – hin zu deutlich mehr Automatisierung und Digitalisierung • Verantwortung für die Sicherstellung und Einhaltung regulatorischer Anforderungen im energiewirtschaftlichen Umfeld; Begleitung von Regulierungsverfahren • Weiterer Aufbau des Controllings • Erstellung von Forecasts, Wirtschaftsplanungen und KPI-basierten Steuerungsinstrumenten • Durchführung von Business Cases, Investitionsbewertungen und Entscheidungsanalyse • Weiterentwicklung eines wirksamen Risiko- und Berichtswesens • Aufbau des Cash-Managements und der vorausschauenden, mittelfristigen Liquiditätsplanung sowie der Finanzierung und Kapitalaktivitäten • Gelebte Hands-on-Mentalität durch aktive Mitwirkung: Sie sitzen bei Ihren Leuten – alle auf einem Flur.

Sie mittendrin! • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in relevanten Fachbereichen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie • Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere die teilverantwortliche Steuerung der Migration auf das neue ERP-System SAP S/4HANA • Sicherstellung eines verlässlichen Schnittstellenmanagements zu angrenzenden Fachbereichen (z.

Technik, Markt, Vertrieb und übrigen Shared-Service-Einheiten) Was bringen Sie mit: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter:in oder vergleichbare Qualifikation • Alternativ: betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern / Finanzen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung • Fundierte Kenntnisse im HGB und im Umgang mit steuerlichen Grundsatzfragen • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gute MS-Office-Kenntnisse • Erfahrung in der Führung - gerne in Veränderungsprozessen Die Top-5-Benefits der Stadtwerke Bruchsal: • unbefristeter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag nach TV-V) • Betriebssport-Programme und Nutzung der Bäder • 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. • täglich kostenfreie Parkplätze & Laden (E-Mobilität) bis zu vier Stunden • ZVK 5,75% arbeitgeberfinanziert als Betriebsrente Kontakt: Können Sie ein Stadtwerk modern und versiert im Finanz- und Rechnungswesen begleiten?

Ein aktuelles Beispiel hierfür ist der Aufbau einer nachhaltigen Fernwärmeversorgung in Bruchsal (Geothermiekraftwerk). Vor diesem Hintergrund kommt der Position des Bereichsleiters Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) eine Schlüsselrolle zu.

Wir suchen für die Stadtwerke Bruchsal die Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Controlling – Einkauf – Rechnungswesen - FiBu Darum dieser Job: Sie übernehmen als Bereichsleiter:in Finanz- und Rechnungswesen die fachliche und prozessuale Verantwortung für Ihren Bereich.

Sie sorgen für eine belastbare finanzielle Infrastruktur – fachlich klar, menschlich wertschätzend und mit dem Anspruch an ein zeitgemäß-durchdachtes Finanz- und Rechnungswesen, das die Finanzierungsbedarfe der Energiewende im Fokus hat. Wichtig wird es sein, Ihre Mitarbeiter:innen auf dem Weg mitzunehmen!

Dann wollen wir Sie sehr gerne kennenlernen! Wir haben für Sie ein Dossier ausgearbeitet: Bitte anfordern unter apply@keppler-personalberatung.de oder rufen Sie uns an! Claudia Keppler steht Ihnen für erste Fragen unter Telefon (0177) 2764873 zur Verfügung. Im ersten Schritt genügt uns Ihr Link zu Xing oder LinkedIn.

Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie auf unserer Homepage: www.keppler-personalberatung.de .