Abteilungsleitung (m/w/d) · strategisches Medizincontrolling und Reporting

Stellenbeschreibung

Der Geschäftsbereich Medizincontrolling und Erlösmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Abteilungsleitung (m/w/d) strategisches Medizincontrolling und Reporting

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von komplexen Leistungsanalysen und strategischen Simulationen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Budgetverhandlungen und der Wirtschaftsplanung
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Schulung und Mitarbeiterentwicklung
• Fachaufsicht der unterstellten Mitarbeitenden bei deren Aufgabenerfüllung zur Erlössicherung im Rahmen der Bearbeitung von Kassen- und Anfragen des Medizinischen Dienst (MD)
• Vorbereitung und Prozessüberwachung bei Struktur-, GBA- und Leistungsgruppenprüfungen
• Teilnahme an MD-Einzelfallprüfungen, Aufbau eines strukturierten MD-Reportings und Erstellung von SOPs
• Vorbereitung und Begleitung von Klageverfahren
• Abgeschlossenes Medizinstudium und idealerweise mehrjährige ärztliche Berufserfahrung im Krankenhaus
• Spezielle Kenntnisse in Massendatenverarbeitung und Analyse, gerne gesundheitsökonomische Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Tätigkeit im Medizincontrolling und profunde Kenntnisse des DRG-Systems und PEPP-Systems
• Idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
• Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
• Sehr gute Verkehrsanbindung

Arbeitsort

Mainz am Rhein

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Geschäftsbereich Medizincontrolling und Erlösmanagement

Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau Dr. J. Voges, Tel.: 06131 17-7020.

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.